手机品牌价值高的时候，所谓业务经理，每个月你完成多少销售额反倒是其次了，稳定市场，配合经销商，将厂家与经销商之间的距离拉近，甚至某种程度上讲，在大的手机卖场里，厂家业务人员与店长经理店员之间的关系，是能够促使销量增加的。
尤其是小城市或是县城，人情社会的氛围越浓郁，老员工的价值就越大。
徐清宇和老魏都是麻城人，真论起来，他们开工资是公司给开，赚的是公司的钱，实际上跟手机市场那些人的关系可能更近一些。我可以跳槽到别的公司，但我不一定想要离开家乡工作，以前像是手机公司还有跨地区跨城市调动这一说法，如今一线业务人员，几乎不会有类似脑残行为的安排。
两人配合数年，工作分摊，偷懒分摊，工资虽说不高，工作胜在清闲，老魏家里还开着一家小的手机店，等同于他在公司这份工作，属于白赚的，白天办事处点卯，有事徐清宇多跑跑，他则可以守在自己家店铺里。
就算是多跑跑，其实也没什么活儿，有配货之类，上午轻松处理完成，徐清宇不计较，两人相处的也比较愉快，如果中午他在市场，老魏都会招呼他到自家店里吃饭。
配合的好，烦心事就少，出来培训之前，市场内的安排也充分，到第七天才有一家打电话，某款机型没货了。
徐清宇打个电话，从其它家有存货的，临时帮着调了一台新机过去，先满足店面有想要购机的顾客。
挂断电话，看到会议室内的人纷纷出来，看看手机上的时间，一上午一个半小时培训，还有十分钟休息抽烟的时间。
“有事？”老魏递过来一支烟，询问是否市场有事。
“没事，信达家要调台货，我都安排好了。”
“哦。回去这些家咱们都给带点土特产吧。”